正社員が介護のため在宅勤務できるようにしようと思うのですが、就業規則を変える必要がありますか？

テレワークを行う場合でも、労働者に係る法律はすべて適用されます。但し、テレワークに関わる労働条件について、別個の規定を作成する場合は、規則を作成、変更する必要があります。厚生労働省では、テレワーク時の労務管理に関する資料を作成していますので、ご参照ください。

• テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン（厚生労働省）
• テレワーク導入ための労務管理等Q＆A集（テレワーク総合ポータルサイト）
• テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン（厚生労働省）　

   

＜参考＞
テレワークを活用した人材確保ケースにみる労務管理のポイント