正社員が介護のため在宅勤務できるようにしようと思うのですが、就業規則を変える必要がありますか？
正社員が介護のため在宅勤務できるようにしようと思うのですが、就業規則を変える必要がありますか？
テレワークを行う場合でも、労働者に係る法律はすべて適用されます。但し、テレワークに関わる労働条件について、別個の規定を作成する場合は、規則を作成、変更する必要があります。厚生労働省では、テレワーク時の労務管理に関する資料を作成していますので、ご参照ください。
・テレワークにおける適切な労務管理のためのガイドライン
・テレワーク導入ための労務管理等Q＆A集
・厚生労働省テレワークモデル就業規則