貴社での働き方改革や多様な働き方の推進にお役立ていただけるチェックリストです。一つでも当てはまることがあれば、その課題をテレワークで解決できるかもしれません。

チェックリストの結果や詳細な内容をお知りになりたい場合はこちらまでお問い合わせください。

お役立ちチェックリスト～テレワーク編～

1.オフィスコストの削減

□ オフィススペースや紙などのオフィスコストを削減したい。
□ 通勤・移動にかかる時間や、交通費・保険料などを削減したい。

2.社内コミュニケーションの改善

□ 報告や連絡が手間なく済ませられ、相談をていねいに行えるようにしたい。
□ 顔を合わせることの少ない社員同士でも、会話がしやすい環境をつくりたい。

3.有能・多様な人材の確保

□ 大事な従業員の育児・介護・治療や配偶者の転勤による離職を防ぎたい。
□ 障がい者雇用を進めるため、通勤負担が少ない在宅勤務を活用したい。
□ 特定の層だけでなく全員が納得し、活力が高まる働き方改革を行いたい。

4.労働時間削減、生産性の向上

□ "仕事の見える化"で組織の連携を良くして、無駄も削除したい。
□ 営業職等が出先でも仕事ができるようにし、直行・直帰を可能にしたい。
□ 社内ナレッジを再利用しやすく、時短や人材育成に活かしたい。

5.非常災害時の事業継続～BCP対策～

□ 悪天候の日は無理に出社せず、自宅勤務に切り替えられるようにしたい。
□ 災害や事故、感染症流行などへの対策をしておく必要を感じている。

6.グローバル化への対応

□ グローバル化が進み、早朝・深夜になる会議が従業員の負担になっている。
□ 情報漏えい対策、情報管理施策を徹底し、会社の重要情報を守りながら発展したい。

7.ワークライフバランスの実現

□ 従業員の心身の健康を守り、自己啓発や家庭生活を充実させる時間を与えたい。
□ 有給休暇の利用を促しているが、仕事量が多い従業員ほど休まない。