今とこれからの「人材不足」解消をお手伝いします
オフィスワークとテレワーク可能で注目度アップ！
「人手が足りない」という企業のお悩みは、 できるところからワークスタイルを変革し、求める人材を広く募集できるようにすることや、テクノロジーをうまく活用した省力化・アウトソース（業務の外部委託）でも解消できます。
県内には素晴らしいキャリアや優れたスキルを持つワーカーも大勢いて仕事を探しています。「求人を出しても採用できない」とお困りなら、人を惹きつける職場になっているか？見直してみませんか。
スマートワーク*アドバイザーが貴社の現状やお感じになっている課題・ご意向等をお伺いし、求職者ニーズを踏まえたワークスタイル変革について、あるいは業務デジタル化や社内業務のアウトソーシングについて、実践的なノウハウ支援や専門家派遣等を行います。
さらに、働きやすい職場づくりを進めている県内企業とワーカーとのマッチング（雇用契約または業務委託契約）もサポートしています。新たな採用チャネルとしてご利用ください。
ご相談は「企業のスマートワーク相談室」まで
貴社の状況や目指す方向性・人材不足の業務内容などから、【人材の獲得・定着】あるいは【業務の効率化・省力化】による解決をテレワーク活用の見地から助言・情報提供いたします。相談内容はまとまっていなくても大丈夫です。以下、「企業のスマートワーク相談室」までお問い合わせください。
*スマートワークは、ICTを活用し場所や時間にとらわれずに効率的に業務を行うことができる働き方をいいます。正式な定義はなく、令和5年度徳島県「とくしまスマートワークプロジェクト」事業での解釈です。
支援メニュー
テレワークなどの多様な働き方に関する基礎的な知識や、テレワークをはじめるための情報提供、実施時の課題解決や成果を高めるためのご支援を行っております。
テレワークの業務事例
徳島県内のテレワーク実施企業に聞いた「現在、テレワークを実施している業務」「将来、テレワークで実施したい業務」を紹介しています。
※画像をクリックすると別ウインドウで開きます。
令和5年度調査（追加）
令和3年度調査
徳島県内企業「テレワーク実施業務についてのアンケート調査」より抜粋 回答51社(対象企業:141社、調査期間:2021年12月14日～2022年1月7日)
テレワークを活用した人材確保ケースにみる労務管理のポイント
よくある以下の5つのケースを例に労務管理のポイントを動画にまとめました。
- 業務委託→雇用契約
- テレワーク導入時の就業規則の対応
- テレワークと事業場外みなし労働時間制
- テレワークと改正育児・介護休業法
- 雇用契約→業務委託
就業規則のココをチェック！
使用者は労使で協議して策定したテレワークのルールを就業規則に定め、労働者に適切に周知することが望ましいです。
チェックしてみましょう。
テレワーク実施のための就業規則チェックリスト.pdf (PDF 970KB)
IT相談・体験
ICT活用や既存環境の見直しなど、業務効率化や生産性向上を高め、効率よく仕事ができる環境の構築をご支援します。また、ソリューション紹介サイトでは課題やカテゴリ別にソリューションを検索でき、気になるツールは直接、販売店に問い合わせすることが可能です。自社に合うソリューションの選定や導入も、テレワークサポーターズ企業や各種専門家と連携してご支援いたします。